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在职场上,我们常常能见到很多业绩卓越的职场精英。

他们非常的优秀,做任何事情都能得心应手,很多事情对他们来说都是很容易的。

在羡慕之余,我们也想成为这类人。

那么,那些工作能力强的人都有哪些共同特征呢?


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持续学习力

就是你的核心竞争力

俗话说,活到老,学到老。

但真实的情况却是,我们时常会因为惰性或者是抗拒心理之类的原因,而放弃了学习力。

在职场上工作越久,学习力就越差。

可遗憾的是,学习力往往决定了一个人在职场中能走多远。

毕业踏入社会走进职场,并不是学习的终结,相反真正的学习才刚刚开始。

你以为你拿到的大学文凭和学位证书,就可以用来换钱了?

你以为你在学校里,学到的那点知识就可以走遍江湖了?

你以为你这一辈子,都可以靠学校里的那点底子一直混下去?

完全不可以!

来到职场中,你会发现你的知识没有用。


领导问你的问题,不是试卷上的问题,没有现成的标准答案,也没有参考书可以参考。

要想解决掉这些问题,你的旧知识根本就派不上用场。

你需要不停地学习新的知识,适应新的变化,才能解决这些问题。

有研究表明,网络信息技术使人类知识更新速度出现了加速。

在18世纪,知识更新周期为80到90年;20世纪初,知识更新周期缩短到30年;90年代,知识更新周期更是缩短到5年;而到了21世纪,知识更新周期已经缩短到两到三年。

有位网友曾说,他有两三月的时间没有上网,甚至都看不懂那些充斥着网络语言的文章标题了。

职场打拼,其实拼的就是你的持续学习力。

如果你可以快速迭代自己的知识,掌握最新的技能,就能解决工作中不断冒出的各种新问题,你就能占据主动的位置。

那些固步自封,不懂得学习的人,将是职场中最先被淘汰的一批人。

就好比康师傅方便面,战胜了所有对手,却输给了科技,输给了饿了么。

你从来都猜不到,这一秒或者是下一秒,自己就有可能被不知道哪里来的人挤走。

而那些成功人士,他们永远不会担心自己是否有一天会被他人取代。

因为他们拥有超强的学习力,拥有可以随时离职的能力。


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拥有执行力,才能让你强大

美国总统艾森豪威尔曾说:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划。

这句话很好的诠释了执行力的重要性。

在职场中,有很多人每天都处于焦虑中。

新的一年开始时,他们给自己制定了很多计划和目标。

可是到了年终,能实现目标的人少之又少。

扪心自问,我们有执行力吗?

不否认,我们有执行力,但我们的执行力不够有效。

什么是执行力?

真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的行动和长久的坚持。

美国ABB的原董事长巴尼维克曾说:“一个企业的成功5%在战略,95%在执行。

第一时间行动起来,把握细节,解决问题,把战略不折不扣执行下去,才是企业的生存之道。

企业是这样,人又何尝不是?

一个人能否取得成功,关键看他的执行力;

一个人的执行力,则是决定了他的人生高度。

曾看过一篇文章,叫《没有执行力,成功似空气》。

该篇文章中讲了这样一个故事:

一位老板和他朋友聊天,在吃的过程中他大开脑洞,畅想了一种商业模式,还提出了一个不错的公司名字。

他朋友在中途的时候出去了一下,回来就和他说:你的创意很不错,我已经安排人把公司注册下来了。

这位老板当时就对他朋友说,你这种人不成功,谁能成功?

那些在职场上有所成就的人,成功的因素各不相同,但执行力超强这一点,一定是共有的。

EDS创始人罗斯·佩罗曾说:“我们成功的秘诀就是,预备、发射、瞄准。

当他说出这句话时,有人很惊讶地问道:“难道你们不先瞄准?”

罗斯·佩罗回答:“哪有时间先瞄准?我们都是一边打一边瞄准……

晏子说,“为者常成,行者常至”。

行动未必能带来好的结果,但不行动就永远不会有结果。

说一尺,不如做一寸;想一丈,不如做一尺。


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会说话,胜过10倍默默努力

有研究指出,成才=20%智商+80%情商。

也就是说,对大多数普通人而言,情商远比智商重要。

2009年春晚彩排中,青年美声歌手王莉在上场时不慎摔倒。

面对这一突发事件,董卿临场发挥,说了这样一段话:

刚才歌手王莉不小心摔倒,好在没影响到她的演出。其实春晚就是这样一个舞台,能站在这里的都是最优秀的演员,大家都是摔倒了又爬起来才走到这里的!

这段话,既饱含哲理,又巧妙化解了尴尬气氛,充分展现了董卿的高情商。

每个人都有自己的软肋和弱点,会说话的人总是会善解人意,不直白粗暴地戳人痛处,揭人伤疤。

如何说话,是每个人必备的技能,要想在自己的领域内不断精深,都是需要掌握说话这门艺术。

会说话,其实就是在全方位的展示自己。

特别在职场中,面对形形色色的人,会说话尤为重要。

卡耐基曾说,“一个人的成功,知识技能和沟通能力同样重要。

空有才能却不善于交流的人,是无法笑傲职场的。

职场上,或许你能力很强,做得很多,但却总不如一些“会说话”的人升职加薪来得快。

你可以回想一下,你身边那些职场达人是否大多是那些会说话的人:

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